1. Sicherstellung und Durchführung des zahnärztlichen Dienstes

• Durchführung der jährlichen zahnärztlichen Vorsorgeuntersuchungen von Kindern und Jugendlichen nach den gesetzlichen Vorgaben und Verordnungen
• Planung und Durchführung gesundheitsfördernder Maßnahmen und Edukation hinsichtlich der Zahn-, Mund- und Kiefergesundheit
• Durchführung kariesprophylaktischer Maßnahmen sowie Maßnahmen der Gruppenprophylaxe
• Beratung und Information von Kindern, Jugendlichen, Eltern, Lehrkräften, Erziehern sowie medizinischem Personal zu Mundhygiene, zahngesunder Ernährung, Prävention und Angstabbau
• statistische Auswertung

2. fachliche Steuerung, Regelung von Grundsatzangelegenheiten und Weiterentwicklung des Teilgebietes der Zahnmedizin

• Erarbeitung, Weiterentwicklung und Umsetzung fachlicher, hygienischer und organisatorischer Regelungen, Standards und Verfahren zur Sicherstellung der Aufgabenerfüllung der Zahnmedizin
• Analyse und Bewertung gesetzlicher Änderungen, Rechtsprechung und Veröffentlichungen sowie anschließende Ableitung erforderlicher Maßnahmen
• Mitwirkung bei Novellierungen und landesweiten Arbeitsgremien
• Strukturierung, Optimierung und Fortschreibung von Verwaltungsverfahren
• Kontrolle der Aufgabenwahrnehmung und Termine
• Erarbeitung fachlicher Stellungnahmen im Rahmen der vorgesehenen Evaluationen
• Bearbeitung und Entscheidung von grundsätzlichen Fragen sowie schwieriger Einzelfälle
• Haushaltsplanung und -überwachung im Zuständigkeitsbereich
• Koordinierung und Zusammenarbeit mit anderen Behörden und Institutionen

3. Erstellen zahnärztlicher Gutachten entsprechend der Rechtsverordnungen

• einen Hochschulabschluss als Zahnarzt bzw. Zahnärztin (m/w/d)
• Führungszeugnis (Vorlage im Falle einer Einstellung erforderlich)
• Führerschein Klasse B

• fundierte Kenntnisse in der Kinder- und Jugendzahnmedizin sowie Kenntnisse in Kieferorthopädie und Sozialmedizin
• Kenntnisse der Organisation und Aufgaben des öffentlichen Gesundheitsdienstes
• rechtliche Kenntnisse der ÖGD-Verordnung vom August 1990 sowie der Thüringer Verordnung über die Schulgesundheitspflege vom September 2002
• sicherer Umgang mit IT-Anwendungen (Word, Excel)
• gute mündliche und schriftliche Ausdrucksfähigkeit, interkulturelle Kompetenz, gutes Auftreten
• Bereitschaft Verantwortung zu übernehmen und Entscheidungen zu treffen, Selbstbewusstsein
• eine sorgfältige, selbstständige, zielorientierte, zuverlässige und engagierte Arbeitsweise
• strategisches Denkvermögen, Stresstoleranz, Organisationsgeschick, Delegationsfähigkeit sowie die Fähigkeit Probleme zu erkennen
• die Bereitschaft, das Privatfahrzeug unter Beachtung des Thüringer Reisekostengesetzes auch für dienstliche Zwecke zu nutzen

Die Stelle ist mit der Entgeltgruppe E 14 TVöD – VKA ausgewiesen.
Bitte informieren Sie sich zum Beispiel bei oeffentlicher-dienst.info über die Vergütung.

Elektronische Bewerbungen werden gern ebenfalls akzeptiert. Bitte beachten Sie bezüglich Dateien und Gesamtgröße Ihrer Nachricht die Hinweise für elektronische Kommunikation mit dem Landratsamt Saalfeld-Rudolstadt.

Bei Bewerber/innen (m/w/d) aus dem öffentlichen Dienst bitten wir um eine Einverständniserklärung zur Einsichtnahme in Ihre Personalakte (unter Angabe der personalaktenführenden Stelle).

Es kommen nur Bewerber/innen in Betracht, die zu keiner Zeit in einem befristeten oder unbefristeten Arbeits-/Dienstverhältnis mit dem Landratsamt Saalfeld-Rudolstadt gestanden haben.

Die Stelle ist für jeden gleichermaßen geeignet, unabhängig vom Geschlecht.

Schwerbehinderte werden im Rahmen des Schwerbehindertengesetzes berücksichtigt. Zur Wahrung Ihrer Interessen teilen Sie uns bitte bereits im Rahmen der Bewerbung mit, ob eine Schwerbehinderung oder Gleichstellung vorliegt.

Wir weisen darauf hin, dass die Bewerbungsunterlagen nicht zurückgesandt werden. Nach Abschluss des Stellenbesetzungsverfahrens werden die Unterlagen nicht berücksichtigter Bewerber/innen (m/w/d) vernichtet. Bitte fügen Sie deshalb den Bewerbungsunterlagen keine Originale bei.

Durch die Bewerbung entstehende Kosten sowie Reisekosten für das Auswahlgespräch können nicht erstattet werden.

Mit der Abgabe der Bewerbung willigt der/die Bewerber/in (m/w/d) in eine Speicherung der personenbezogenen Daten während des Auswahlverfahrens ein. Ein Widerruf dieser Einwilligung ist jederzeit möglich.

Informationen zur Verarbeitung von personenbezogenen Daten und den Ihnen zustehenden Rechten finden Sie auf unserer Internetseite.