1. Durchführung von Einschulungsuntersuchungen:

• Anamneseerhebung, standardisierte körperliche ärztliche Untersuchung nach SOPESS
• Einschätzung der allgemeinen körperlichen, sozialen und geistigen Entwicklung durch Beobachtung während der Testdurchführung durch Arzthelfer/in bzw. eigene Erhebung sowie Prüfung der Motorik und Sprachentwicklung (Entwicklungstests)
• Überprüfung des Impfstatus und entsprechende Beratung, Auswertung des Vorsorgeheftes und fremder Befunde
• umfassende Beratung der Eltern zu Gesundheit und Entwicklung des Kindes
• Ausstellung der Bescheinigung zur Schuleingangsuntersuchung

2. Durchführung von Reihenuntersuchungen in Schulen: (4. und 8. Klasse, Förderschüler/innen)

• Durchsicht mitgebrachter Unterlagen, Befragung zu aktuellem gesundheitlichem Befinden, zur Einnahme von Medikamenten, zu subjektiven Beschwerden, etc.
• Ganzkörperuntersuchung nach Standarddefinition, Überprüfung des Impfstandes, Beratung und nach Wunsch Durchführung der Impfungen

3. Untersuchung der Vorschulanfänger: (4- bis 5-jährige Kinder)

• ärztliche Reihenuntersuchungen aller Vorschulkinder in Kindertagesstätten, Angebot individueller Untersuchungen bei Hauskindern und Kindern in Tagespflege
• Aufklärungsgespräche bei auffälligen Befunden, schriftliche Mitteilung an Eltern
• Anamneseerhebung, körperliche ärztliche Untersuchung, Prüfung der Motorik, Sprache, Kognition, Wahrnehmung usw.
• Auswertung des Vorsorgeheftes, Überprüfung des Impfstandes und Beratung
• Auswertung der Ergebnisse mit Leiter/innen der Kitas, Hinweise zur Förderung der einzelnen Kinder, evtl. Elterngespräche zu Möglichkeiten (z. B. Frühförderung)

4. gutachterliche Tätigkeit

• Erstellung medizinischer Gutachten und Stellungnahmen für Sozial-, Schul- und Jugendämter, Kitas, Schulen u. a. zu beispielswiese Sportbefreiungen und Schulfähigkeit
• ausführliche Anamneseerhebung und entsprechende ärztliche Untersuchung
• Erörterung der Untersuchungsergebnisse mit Sorgeberechtigten

5. Durchführung der jugendärztlichen Sprechstunden

6. Impfberatung und Durchführung der Impfungen in Schulen, Kitas, Gemeinschaftsunterkünften und anderen Einrichtungen und Institutionen, Riegelungsimpfungen bei Kontaktpersonen

7. Elternarbeit und Beratung (z. B. Elternabende)

8. weitere (amts-)ärztliche Tätigkeiten:

• Teilnahme an amtsärztlichen Bereitschaftsdiensten, Dienstberatungen und Fallbesprechungen
• Zusammenarbeit mit Jugend- und Sozialamt bzgl. Kindeswohl und frühen Hilfen
• Führung von Gesprächen mit Fachärzten, Behörden und weiteren Institutionen
• fachlicher Austausch mit niedergelassenen Ärzten, Therapeuten, Netzwerken, etc.

• eine Approbation als Arzt / Ärztin
• Führungszeugnis (Vorlage im Falle einer Einstellung erforderlich)
• Führerschein Klasse B

• Gesetzeskenntnisse der GesDV TH und der ThürSchulgespflVO
• Erfahrung bzw. Interesse an der Tätigkeit des öffentlichen Gesundheitsdienstes
• fundierte Kenntnisse der Erhebung von statistischen Daten, Auswertung und Interpretation
• fachklinische Erfahrungen in der Kinderheilkunde
• sicherer Umgang mit Microsoft Anwendungen (Word, Excel) und dem Fachprogramm Octoware
• Kommunikations- und Teamfähigkeit, Einfühlungsvermögen
• Entscheidungsfähigkeit und die Bereitschaft Verantwortung zu übernehmen
• eine selbstständige, zielorientierte und zuverlässige Arbeitsweise
• Delegationsfähigkeit sowie die Fähigkeit Probleme zu erkennen
• die Bereitschaft zur Mitarbeit außerhalb der regulären Arbeitszeiten
• die Bereitschaft, das Privatfahrzeug unter Beachtung des Thüringer Reisekostengesetzes auch für dienstliche Zwecke zu nutzen

Die Stelle ist mit der Entgeltgruppe E 14 bzw. E 15 TVöD – VKA ausgewiesen. Die Eingruppierung erfolgt je nach Vorliegen der persönlichen Voraussetzungen.
Bitte informieren Sie sich zum Beispiel bei oeffentlicher-dienst.info über die Vergütung.

Elektronische Bewerbungen werden gern ebenfalls akzeptiert. Bitte beachten Sie bezüglich Dateien und Gesamtgröße Ihrer Nachricht die Hinweise für elektronische Kommunikation mit dem Landratsamt Saalfeld-Rudolstadt.

Bei Bewerber/innen (m/w/d) aus dem öffentlichen Dienst bitten wir um eine Einverständniserklärung zur Einsichtnahme in Ihre Personalakte (unter Angabe der personalaktenführenden Stelle).

Die Stelle ist für jeden gleichermaßen geeignet, unabhängig vom Geschlecht.

Schwerbehinderte werden im Rahmen des Schwerbehindertengesetzes berücksichtigt. Zur Wahrung Ihrer Interessen teilen Sie uns bitte bereits im Rahmen der Bewerbung mit, ob eine Schwerbehinderung oder Gleichstellung vorliegt.

Wir weisen darauf hin, dass die Bewerbungsunterlagen nicht zurückgesandt werden. Nach Abschluss des Stellenbesetzungsverfahrens werden die Unterlagen nicht berücksichtigter Bewerber/innen (m/w/d) vernichtet. Bitte fügen Sie deshalb den Bewerbungsunterlagen keine Originale bei.

Durch die Bewerbung entstehende Kosten sowie Reisekosten für das Auswahlgespräch können nicht erstattet werden.

Mit der Abgabe der Bewerbung willigt der/die Bewerber/in (m/w/d) in eine Speicherung der personenbezogenen Daten während des Auswahlverfahrens ein. Ein Widerruf dieser Einwilligung ist jederzeit möglich.

Informationen zur Verarbeitung von personenbezogenen Daten und den Ihnen zustehenden Rechten finden Sie auf unserer Internetseite.